上接战略 下接绩效：培训落地新方法

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  日本百年老店：传统与创新

  本书聚焦于日本长寿企业，从日本社会的传统和商人精神入手，通过对日本百年老店月桂冠、美浓吉、古梅园、泡泡玉、川岛织物、福寿园、岛津制作所等的案例分析，探讨日本老店的传统与创新，以期对中国企业提供可借鉴的经验与价值。本书分析视角超越了一般企业研究，不仅把长寿企业作为一种成功的企业经营管理模式，更是把它当作一种扎根于日本特殊历史文化背景下的社会生态现象，并通过这一社会生态现象产生的历史和机制来做出深入分

  李新春管理17.1万字
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  家族财富管理调研报告（2021）：老龄化进程中信托的普惠担当与破局

  老龄化问题是近年来全球最重要的问题之一，从主要形势来看呈现出人口增速放缓与老龄人口增长、生育率与死亡率双降助推老龄化趋势、全球老龄化与老龄化问题分化等特征。本书介绍了老龄化进程中信托普惠的机遇与风险、国内外经验，以及未来的破局之路。全书分为七章，阐述了全球老龄化市场的风险谱系与应对之策，介绍了欧美地区的养老金融市场与亚太地区的养老信托市场，介绍了我国近代与当代的养老服务市场，从信托视角，对国内的养

  家族财富管理调研报告课题组管理13.9万字
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  人才赋能法：人力资源管理的DISC思维

  企业管理的出发点与归宿其实都是在对“某一类人”进行管理。但是人是复杂多变的，当一个人到了一个特殊的工作环境-企业，就变成了组织人，他特有的一套习惯模式、行为表现就必须要适应企业的要求而加以控制与变化。问题出现了，企业组织的目标与员工个人的目标是不一致的，企业需要的“企业人”的特质、素质、气质、能力等也是特殊的，但是员工个人的特质、素质、气质、能力等确是内化与不能改变的。世界500强HR管理者发现，

  李亮管理11万字
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  HR企业文化经典实战案例

  优秀的企业必定具备优秀的企业文化。企业文化包含了企业的使命担当、核心价值观和员工愿意遵循的行为规范。企业文化建设中最关键的就是从体系到落地的过程，要想把企业文化变成员工牢固的心理契约，成为全体员工遵循的行为规范，就要时刻关注企业文化从价值观到落地的关键环节。打通从口号到员工行为准则的最后一公里，是本书的重点和核心内容。本书全面归纳国内外著名企业的企业文化经典实践，为企业高管和人力资源管理者提供了企

  夏楠管理11.5万字
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  境外并购的技术联系性与技术整合

  并购后创新绩效的表现是衡量技术并购成功与否的重要评价指标。在诸多影响技术获取型境外并购创新绩效的因素中，并购双方技术知识的联系性以及并购后的技术整合，是实现并购技术协同效应，决定并购创新绩效的重要因素。因此，本书围绕技术获取型海外并购后并购企业的创新绩效提升，探讨并购双方技术联系性与技术整合之间的相互关系，并分析其交互作用对并购后创新绩效的影响机制。本书对拓展和深化并购理论和知识管理理论，指导企业

  严焰管理12.1万字
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  数字科技企业创新之道

  本书聚焦创新视角下数字科技企业的创新规律和创新实践，试图从理论层面揭示数字科技企业的创新要素、创新过程、创新范式，从实践层面对比国内外数字科技企业的创新路径，剖析国内数字科技企业创新面临的多维挑战。同时，探究数字科技巨头如何一步步走向创新舞台中央，围绕如何推动我国数字科技企业创新能力跃升，从“有效市场”与“有为政府”的视角提出数字科技企业创新发展的策略，从数字技术创新的视角分析探讨数字科技企业在开

  隆云滔 吴国斌 高志鹏管理12.6万字
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  企业外部环境与高管收益研究

  本书首先基于交易成本经济学视阈考察企业外部环境对高管收益的影响，探析宏观环境对个体层级权力决策行为的作用路径及机理；其次探究监事会制度的演进机理及其价值，于理论层面回应监事会设置机制创新的实践活动；最后构建“企业外部环境—监事会设置机制演进—高管收益”的研究框架，全面系统地分析三者之间跨层级的内在联系，丰富了交易成本经济学理论在微观治理机制方面的应用。

  张晶管理12.5万字
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  为什么是胖东来：道本经营的崛起之路

  在中国零售业激烈变革的浪潮中，胖东来以其独特的经营哲学和持续向上的发展态势，成为商业界的现象级标杆。本书以“道本经营”为核心视角，深度剖析胖东来从一家河南县城超市逆袭为全国知名零售品牌的底层逻辑，揭示其超越传统商业模式的根本道法。本书不仅是一部企业经营解析，更是一场关于商业本质的思辨之旅。当多数企业沉迷于“术”的层面的竞争时，胖东来以“道”的维度重构经营逻辑：人与企业的关系重塑：超越传统劳资对立的

  张胜翔 安旭管理19.4万字
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  公司股权杠杆战略: 股权架构设计与股权激励实战

  股权问题是不少企业都存在的问题，且常常贯穿这些企业发展的始终。本书从股权架构设计、创始股东动态股权分配、股权激励、生态股权整合、股权融资、股权并购、家族股权顶层设计与财富传承等方面介绍了企业在发展路上会面临的各种股权挑战，并通过介绍和分析相应的股权案例，指导企业管理者们如何避免踩坑、如何利用股权管理好企业、如何进行员工的股权激励、如何做好股权的生态整合、如何做好企业的股权整体设计等，从而让企业的事

  陈元 王坤主编 王以菲 夏冉副主编管理14.2万字