固定资产投资项目档案工作300问在线阅读
会员

固定资产投资项目档案工作300问

管理一般管理学8.9万字

更新时间:2024-12-18 16:47:01 最新章节:【正版无广】参考文献

立即阅读
加书架
下载
听书

书籍简介

全书分为六个章节,从基础管理类、形成与收集类、电子文件类、检查验收类、整理与归档类、保管和开发利用类六个方面设计项目档案工作中的疑难问题并进行解答,附固定资产投资项目档案工作相关制度,本书具有以下几个特点:一是主体内容设计为问答形式,编制疑难问题300个,并作以解答。问题涵盖管理、归档、整理、验收等多个环节,体现了固定资产投资项目档案全流程管理,解答全面、深入、系统,容易理解,能够为项目档案工作人员答疑解惑。本书形式新颖,实用性强,在体例和内容上进行了创新。二是将问题答疑和最新制度规范融为一体,收录国家档案局、国防科工局印发的3项制度规范,内容丰富、饱满,不仅可以为项目档案工作人员提供最新制度查阅便利,学习项目档案理论知识,又重点突出指导性,提出解决方法,能够解决实际问题。三是本书是项目档案工作的参考书和工具书,不仅为船舶行业项目档案工作所使用借鉴,也能拓展于其他行业的项目档案工作,为项目档案人员实际工作提供有效帮助,提高各单位项目文件材料收集的完整性、管理的规范性和利用的有效性,促进固定资产投资项目档案完整、准确、系统、规范和安全,助力各单位项目档案工作水平有效提升。
品牌:中国经济出版社
上架时间:2024-05-01 00:00:00
出版社:中国经济出版
本书数字版权由中国经济出版社提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行

固定资产投资项目档案工作300问最新章节

查看全部
中国船舶集团有限公司综合管理部编著
主页

同类热门书

最新上架

  • 哪些技能最能让别人相信我有能力成功领导一个创新项目?如何创造一个所谓现实扭曲力场,以说服他人加入或支持我的创新项目?如何有效地建立人脉网络,为我的想法或项目从合适的人那里获取资源?谁是合适的目标人群?为了更好地解答上述问题,作者采访了多位极具创新力的领导者。经过深入研究发现,伟大的创新领导者之所以能获得成功,并非仅倚仗新奇的想法,更在于凭借远见卓识、良好声誉与广泛人脉,赢得将创意推向商业化的关键支
    (美)杰夫·戴尔 内森·弗尔等管理13万字
  • 会员
    在本书中,著名风险投资人、全球科技创新产业专家王煜全对马斯克的创业路径和商业布局做了全面的解读,并从创新的规律、创新的事件和创新的趋势三个维度帮助读者认识科技创新成功背后的规律以及科技产业的未来趋势,指点方向。作者首先从科技产业发展的宏观视角分析马斯克的成功,将马斯克创业行为、其对产业的理解与科技产业发展的基本逻辑相互印证,总结科技革命的周期性规律。其次,作者分析马斯克创业的成败案例,包括特斯拉、
    王煜全管理7.6万字
  • 会员
    本书以作者从一个农村孩子到上市公司人资副总裁的成长历程为起始,既有自身努力奋斗的历程,又有成为高管带团队的实践,还有对员工成长的观察、企业管理的总结。本书内容概括为:一句话,三件事。一句话:我,带领我的团队,去开展我们的工作。三件事:我、团队、工作。本书分为四章,第一章讲作者是一个什么样的人。第二章讲作者如何带领团队。第三章讲作者团队如何开展工作。第四章讲工作服务的重点、焦点和难点。
    綦军管理12.8万字
  • 会员
    老龄化问题是近年来全球最重要的问题之一,从主要形势来看呈现出人口增速放缓与老龄人口增长、生育率与死亡率双降助推老龄化趋势、全球老龄化与老龄化问题分化等特征。本书介绍了老龄化进程中信托普惠的机遇与风险、国内外经验,以及未来的破局之路。全书分为七章,阐述了全球老龄化市场的风险谱系与应对之策,介绍了欧美地区的养老金融市场与亚太地区的养老信托市场,介绍了我国近代与当代的养老服务市场,从信托视角,对国内的养
    家族财富管理调研报告课题组管理13.9万字
  • 会员
    本书对国内灵活用工的总体发展状况进行全景式描述和深度解析,对灵活用工人员的群体特征进行了勾勒,对不同用工类型的生存土壤、实践形态、用工灵活性、用工合规性、劳动者权益保障、发展趋势等方面进行比较,并对国内外灵活用工的规制经验进行梳理。在上年度报告的基础上,本报告对灵活用工市场的发展状况进行了更多维度的测量,对不同灵活用工类型的分析更具针对性,并从现状、国内外经验、政策思路等多个层面对灵活用工的合规和
    杨伟国 张建国 吴清军等管理14.9万字
  • 会员
    本书系宗东升先生的倾心之作,凝聚了其在中小民营制造企业经营管理系统化提升方面的丰富咨询经验。全书结构严谨,共分三个部分九个章节,深入浅出地阐述了企业顶层设计、组织建设体系以及人才管理体系三大核心领域。在企业顶层设计部分,作者围绕企业文化建设和企业战略管理两大主题展开,探讨如何构建符合企业特质的文化底蕴和战略蓝图。组织建设体系部分则着重介绍了流程制度梳理、组织架构设计以及岗位体系设计等关键环节,助力
    宗东升管理12.9万字
  • 会员
    优秀的企业必定具备优秀的企业文化。企业文化包含了企业的使命担当、核心价值观和员工愿意遵循的行为规范。企业文化建设中最关键的就是从体系到落地的过程,要想把企业文化变成员工牢固的心理契约,成为全体员工遵循的行为规范,就要时刻关注企业文化从价值观到落地的关键环节。打通从口号到员工行为准则的最后一公里,是本书的重点和核心内容。本书全面归纳国内外著名企业的企业文化经典实践,为企业高管和人力资源管理者提供了企
    夏楠管理11.5万字
  • 会员
    本书基于中国食品召回管理基本概念与基础理论,梳理中国食品召回制度与食品召回实践案例,进行中国食品召回管理模式框架设计,并侧重分析食品召回管理组织结构、食品召回信息系统与食品召回物流管理等问题。本书从系统论视角分析食品召回原因、影响因素、召回条件、流程优化、决策控制以及召回结果评价,期望丰富中国食品召回管理模式的相关理论研究。同时,基于食品生产企业视角研究召回策略,基于食品行业视角研究召回体系,期望
    潘文军管理17.6万字
  • 会员
    本书聚焦云计算和人工智能时代的企业架构,探讨其在组织中有效实施的路径。作者指出,企业架构需融合业务战略、流程与技术,以避免孤岛化、混乱及技术债务等问题。书中明确其目标读者为参与软件产品交付的各类人员,包括架构师、工程师、产品经理等。书中围绕战略目标展开,涵盖共享协同、嵌入式和可访问性、赋能与执行、前瞻性与响应性等方面,还提出四条高效企业架构的简明宣言原则。此外,介绍了评估框架与决策制定框架,助力组
    (美)塔努斯里·麦凯布管理12万字

同类书籍最近更新

  • 本书共10章,具体内容包括招聘、甄选与录用管理概述,员工招聘的前期工作,招聘计划的制订,招聘广告的撰写与发布,招聘渠道的选择,招聘简历的筛选方法,笔试与心理测验,面试与评价,录用、入职与试用期管理,招聘评估与总结。本书可作为本科、高职院校人力资源管理专业相关课程的教材,同时也可作为企业经营管理者、人力资源管理人员、咨询师、培训师的参考书。
    赵曙明 赵宜萱主编一般管理10.4万字