会员
人力资源数字化升级：策略、路径与实践
更新时间：2024-11-15 15:07:43 最新章节：【正版无广】参考文献
书籍简介
本书主要探讨人力资源数字化升级的价值、内涵、趋势、策略、路径与实践。从企业管理视角分析了人力资源数字化升级的内外部动因；从应用角度解读了人力资源数字化升级的内涵、构成和价值；从实践角度探讨了如何推动人力资源数字化升级。本书适合企业管理者、人力资源从业者、人力资源数字化升级研究者、企业咨询顾问，以及对人力资源数字化升级感兴趣的读者阅读参考。
品牌：人邮图书
上架时间：2024-10-01 00:00:00
出版社：人民邮电出版社
本书数字版权由人邮图书提供，并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
人力资源数字化升级：策略、路径与实践最新章节
查看全部张月强
同类热门书
最新上架
- 会员本书首先基于空间隐喻与恐惧管理理论，探讨了上下意象图式对消费者文化混搭态度的影响及其机制。研究发现，文化符号的上下位置显著影响消费者评价：当外国文化位于母国文化上方时，消费者态度明显更消极，该效应由感知文化威胁中介；而在个体支配性较低、文化象征水平较弱或上方符号尺寸明显较小时，这一效应会消失。其次，基于解释水平理论，本书考察了品牌犯错情境中文化混搭对消费者宽恕意愿的作用。结果显示，全球品牌犯错时，管理7.6万字
- 会员作者以优美生动的笔触，结合自己的工作实践及人生感悟，对生活、对工作进行了探讨及总结。当前，中国经济由高速增长转向高质量发展，以透支自然资源和生态环境为代价的粗放型开发模式被摒弃，作为一名女企业家，如何带领自己的公司在新常态经济环境下，快速调整市场定位、完成角色转换、实现产业模式转型，将单一的盈利模式转变为复合型开发之路，是作者工作中寻求突破之所在。于此同时，人到中年，事业突飞猛进的同时，如何以更加管理5.4万字
- 会员本书聚焦于特大城市产业再集聚与空间增长效应，研究了我国京津冀、长三角、珠三角和成渝城市群产业再集聚的模式、机制及其效应，探讨产业再集聚和扩散的机制与演化路径，提出促进中国特大城市经济转型和产业结构优化升级的产业再集聚政策，对解决当前中国特大城市面临的主导产业布局类同、分散等问题，以及推动产业结构优化升级、增强特大城市国际竞争力具有重要的实践价值。管理15.5万字
- 会员本书系统阐述了真北领导力的理论及实践操作方法。真北领导力是在中国传统文化、国外心理学和领导力发展的基础上，针对当前企业领导者发展的现状，提出的第三类领导力。本书侧重在个人真北领导力的维度，这是真北领导力发展的起点，也是核心，这是领导力发展的“本”。真北领导力需要将纵向领导力和横向领导力融合发展，应该先从纵向领导力开始，领导者通过自我觉察，提升自我认知，形成对自己、对环境的新视角，看见自己的盲区，看管理9.7万字
- 会员本书围绕“企业生态—企业管理—企业家精神”的脉络展开，以文字的形式记录下作者在四川省企业联合会工作的见闻、经验和感悟，以及他在“充分发挥桥梁纽带作用，全心全意为企业和企业家服务”的过程中，感受到的利他与知足。从2010年到2022年，本书内容的时间跨度长达13年，内容紧扣每年的社会热点和实时主题，对一些有价值的企业经营管理案例做了系统、深入的介绍分析，并结合自身工作为企业发展提出了指引方向的原则和管理29.2万字
- 会员本书以畜禽良种产业技术创新联盟作为案例进行研究，分别用德尔菲法和层次分析法，对畜禽良种联盟的信任机制、知识共享机制和利益分配机制的制约因素进行了分析。结论认为，畜禽良种联盟的信任机制主要取决于合作经历、企业声誉、合作愿景、企业家魅力及法律约束等方面的因素；知识共享机制主要取决于企业文化、企业拥有的资源与产权、盈利能力等方面的因素；利益分配机制主要取决于人力、资产及资金方面的投入、科技成果转化率及抗管理8.4万字
- 会员本书共分为三个部分，分别从不同的角度探讨了企业管理的相关问题。第一部分主要介绍了斯多葛哲学与ESG（环境、社会和治理）的结合在当代企业管理中的应用。通过对斯多葛哲学的核心观点和方法论的探讨，揭示了其在企业管理中的重要价值。同时，结合ESG原则，探讨了企业在实践经营中的绿色转型，为企业在追求经济效益的同时，实现社会责任和环境可持续性的平衡提供了理论和实践上的指导。管理10.2万字
- 会员进入21世纪以来，人才的全球性竞争愈加激烈，发达国家为有效提高国家的科技创新能力和经济发展水平，纷纷推出系统性的科技人才战略或规划。在这一国际背景下，本书在对近40年来我国科技人才政策系统梳理的基础上，分析了其变迁机制，并采用实地访谈和问卷调研的形式，结合扎根理论和层次分析等方法，构建了科技人才的激励指标体系，同时也借鉴了发达国家科技人才政策的一些经验，提出了我国科技人才激励机制设计的原则和思路，管理11.8万字
同类书籍最近更新
- 会员物业管理行业的诞生和快速发展，恰处于建立社会主义市场经济体制的阶段，积累了各种涉及多方经济利益、多个层面的难题。追本溯源，物业管理行业与相关主体间的管理边界和管理责任边界模糊不清是上述难题及相关矛盾纠纷发生的主要原因。本书对物业管理责任边界问题进行系统的分析、探讨和研究，旨在明晰、梳理、确定物业管理责任边界问题，思考物业管理责任边界问题形成的原因，探索物业管理责任边界问题防范、化解的思路及方法，为一般管理22.6万字
- 会员并购后创新绩效的表现是衡量技术并购成功与否的重要评价指标。在诸多影响技术获取型境外并购创新绩效的因素中，并购双方技术知识的联系性以及并购后的技术整合，是实现并购技术协同效应，决定并购创新绩效的重要因素。因此，本书围绕技术获取型海外并购后并购企业的创新绩效提升，探讨并购双方技术联系性与技术整合之间的相互关系，并分析其交互作用对并购后创新绩效的影响机制。本书对拓展和深化并购理论和知识管理理论，指导企业一般管理12.1万字
- 会员进入21世纪以来，人才的全球性竞争愈加激烈，发达国家为有效提高国家的科技创新能力和经济发展水平，纷纷推出系统性的科技人才战略或规划。在这一国际背景下，本书在对近40年来我国科技人才政策系统梳理的基础上，分析了其变迁机制，并采用实地访谈和问卷调研的形式，结合扎根理论和层次分析等方法，构建了科技人才的激励指标体系，同时也借鉴了发达国家科技人才政策的一些经验，提出了我国科技人才激励机制设计的原则和思路，一般管理11.8万字
- 会员本书以“白描”的形式记录了作者从大学毕业后进入国有企业沈阳黎明机械厂工作，直至在国家经济部门从事经济管理、企业改革、设计创新等方面的经历、感受和思考。分为上中下三篇，上篇主要讲工作；中篇主要讲参加工作前的学习、生活、情感；下篇主要是选录了一些已经发表过的杂文和散文。所收录的文章既有作者在经济管理、企业改革、工业设计方面的思考，也有作者对老师、对青春、对生活的感悟，生动地展现了作者的家国情怀和对人生一般管理22.9万字
- 会员本书从理性观念和理性支持系统的讨论出发，依据博弈论、契约理论和产业组织理论等抽象得出理性、均衡和激励是组织行为与决策的逻辑。这一逻辑为理解改革开放以来中国企业与政府组织的典型行为和重要决策提供了相对统一的分析视角与理论框架。基于此，本书对我国的改革之路进行实践观察、经验总结与理论分析，具体研究了企业的经营决策与激励、政府的宏观调控与监管模式，以及中国经济增长的原因，系统且直观地展现了作者对这些重要一般管理21万字
人力资源数字化升级：策略、路径与实践 正版阅读人力资源数字化升级：策略、路径与实践未修改原文人力资源数字化升级：策略、路径与实践大结局全集阅读人力资源数字化升级：策略、路径与实践免费阅读软件人力资源数字化升级：策略、路径与实践主线剧情梳理人力资源数字化升级：策略、路径与实践网盘资源人力资源数字化升级：策略、路径与实践【完结+番外】在线阅读人力资源数字化升级：策略、路径与实践讲的什么人力资源数字化升级：策略、路径与实践小说在线阅读无弹窗人力资源数字化升级：策略、路径与实践txt网盘人力资源数字化升级：策略、路径与实践资源人力资源数字化升级：策略、路径与实践 手打无错字人力资源数字化升级：策略、路径与实践 有声书人力资源数字化升级：策略、路径与实践吧人力资源数字化升级：策略、路径与实践哪个app免费阅读人力资源数字化升级：策略、路径与实践txt云盘人力资源数字化升级：策略、路径与实践小说全文阅读无弹窗人力资源数字化升级：策略、路径与实践【epub精编版】人力资源数字化升级：策略、路径与实践正版免费阅读全文人力资源数字化升级：策略、路径与实践云盘资源人力资源数字化升级：策略、路径与实践哪个app可以看全本人力资源数字化升级：策略、路径与实践同人人力资源数字化升级：策略、路径与实践小说提取码人力资源数字化升级：策略、路径与实践 听书人力资源数字化升级：策略、路径与实践哪个软件可以看人力资源数字化升级：策略、路径与实践无防盗人力资源数字化升级：策略、路径与实践 首发人力资源数字化升级：策略、路径与实践 百度百科人力资源数字化升级：策略、路径与实践mobi电子书人力资源数字化升级：策略、路径与实践epub电子书